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芒果台的综艺节目应该算是领跑各个平台的，无论是节指标创意、景色如故后期的制作，老是能够给民众带来崭新感和全新的体验。

芒果台的好多综艺节目皆是一系列的，是以好多节目皆能够一季接一季地作念下去，这一段时分芒果台又推出了一档全新的综艺节目，这档节目是和职场有关的，节目中有年青的ceo张阳，还有湖南卫视两大王牌主握东说念主，何炅和汪涵，而他们濒临的亦然300位求职者，濒临不同求职者的阐扬民众作念出评价，最终选出合乎统共这个词团队的100位职员。

这档节指标立意是尽头新颖的，这几年芒果台曾经作念过和职场有关的综艺节目，然则这档节目会愈加直不雅，它会从求职者的口试、简历逐个起始，让民众能够澄澈地感受到求职的历程。

其实关于好多年青东说念主来说，这档节目如故尽头成心旨的，这几年统共这个词社会的大环境就尽头复杂，每年待做事者越来越多，找责任也成为了一件尽头贫苦的事情，概况准切地说，找一份责任并不难，然则要是念念要找到一份合乎我方的责任确凿很难，因为你本人最初要能够温情责任岗亭的要求，能够把我方的上风阐扬出来，同期这个岗亭给出的要求又要能够达到你的要求，是以这是一个双向采选的问题。

节目开播之后确凿给民众带来了很大的冲击，插足节指标求职者皆是尽头优秀的，民众也皆为我方准备了尽头专科的简历，关于求职者来说简历即是一块垫脚石，而一份好的简历究竟要怎么写？这亦然统共求职者皆头疼的问题。

简历包含了你曩昔活命、责任中的资格，你一定要尽可能地敷陈了了，而民众皆但愿我方的简历是经过包装的，这么才能够愈加出众一些，然则过度包装并不是一件善事，因为别忘了，之后还有口试的景色，你的简历的本体一定是你能够逐个双应上的，否则你就会被判定是一个内外不一的东说念主。

在节目中有一位求职者的简历尽头精彩，不错说是轻诺肃静的进程，但其实濒临这么的简历，口试官也会提议好多问题，比如这位求职者提到我方挖掘、培养出了演员宋威龙。汪涵敦朴看到之后平直反问：确凿是你挖掘的宋威龙吗？这位求职者随后否定，我方只是一个旯旮的变装，实在建树宋威龙的是另一位导演，汪涵还让这位求职者现场给这位导演连线，其实这么的质疑并不存在念念让任何东说念主下不了台的问题，当作口试官即是应该齐备地了解这位求职者，要考量这位求职者是否合乎，否则拿到这个岗亭为什么一定是你？为什么不可是别东说念主？

在节目中还对好多职场热门问题作念出了连络，比如一直以来争议皆尽头大的酒桌文化，陪酒、外交是好多责任者皆无法幸免的，致使在好多东说念主看来不喝酒似乎就无法谈责任。

是以酒桌文化也成为了职场的必备妙技，在节目中有一位求职者对酒桌文化提议了质疑，她认为乙醇上面的作用下并不可响应出一个东说念主实在的才能，喝酒的工夫也不应该谈责任，她愈加倾向于通过我方理解景色下阐扬出的才能去眩惑别东说念主。

其实除了这位求职者，还有好多的年青东说念主也皆是很反感酒桌文化的，这亦然新期间的年青东说念主对职场的一种格调。

节目中还有一位求职者尽头眩惑东说念主，他一出场就收成了汪涵和张阳的一致好评，在张阳喊话让民众卓越我方的工夫，这位求职者还站出来喊话：让张阳2035年就退休。

能够看出他是一位很有力头的年青东说念主，况兼他对我方也尽头自信，在我方口试的工夫，他还替另一个女孩子争取契机，还示意我方欢娱烧毁契机，把契机就给另一个女孩子，意义只是是因为对方更需要，而我方也有才能、有信心找到更好的责任。

这么的性格在任场上确凿是很非常了，因为民众步入职场之后皆会变得耀眼，是以好多东说念主也以为在任场是很难交到赤忱的一又友的。

然则看到二东说念主的互动如故很暖心的，下节目之后两东说念主还互加好友，不知说念之后能否促成一段姻缘呢？

总之这一档节目是有很大的看点的开云体育(中国)官方网站，好多的话题也皆值得深刻连络，能够感受到年青东说念主关于职场的格调，心爱的一又友别错过，齐备是干货满满的节目！